Как всё начиналось...
В 2017 году компания начала работу одновременно в двух
городах: Тольятти и Самара. Офис был всего 17 кв.м,
а сайт сделан своими руками.
С 2017 года компания прошла огромный путь, результатом которого стал рост компании до федерального масштаба.
С 2017 года компания прошла огромный путь, результатом которого стал рост компании до федерального масштаба.
Миссия компании:
Дарить свободу своим клиентам и сотрудникам.
Корпоративными ценностями компании являются:
Развитие
Динамичное развитие компании, сотрудников и клиентов, которые
начинают новую жизнь вместе с компанией.
Надежность
Надежный партнёр, надежный продукт, уверенность
в завтрашнем дне.
в завтрашнем дне.
Честность
Честность по отношению
к сотрудникам, клиентам и партнёрам, без «звёздочек» и подтекста.
к сотрудникам, клиентам и партнёрам, без «звёздочек» и подтекста.
Основное направление компании — Банкротство физических лиц.
Ежедневно более 350 человек получают бесплатную консультацию
о своём финансовом положении в офисах нашей компании.
7 лет
успешного опыта в процедуре банкротства
~29 млрд
общая сумма денежных обязательств, от которых были освобождены
наши клиенты
1 000+
сотрудников
2
подразделения в компании: Юг и Север
Истории карьерного роста в компании:
В нашей компании открыта «Академия обучения»,
предназначенная для обучения новых сотрудников. Это уникальная
платформа, которая делает процесс обучения доступным и эффективным
как для новичков,
так и для опытных сотрудников.
Преимущество нашей «Академии» является приложение, которым можно пользоваться с любого смартфона. Это позволяет сотрудникам учиться в удобное время и в любом месте — будь то дома, в транспорте или даже на обеденном перерыве.
так и для опытных сотрудников.
Преимущество нашей «Академии» является приложение, которым можно пользоваться с любого смартфона. Это позволяет сотрудникам учиться в удобное время и в любом месте — будь то дома, в транспорте или даже на обеденном перерыве.
Электронные курсы
Диалоговые тренажеры
Регулярно проводятся онлайн мероприятия со штатным
Бизнес-тренером
Несколько раз в год собираются оффлайн встречи/тренинги
Из приятностей, помимо эффективной мотивации, также проводятся
внутренние конкурсы для сотрудников разных отделов. Получая баллы
за обучение, каждый может обменять их на ценные призы.
Побеждай вместе с нами!